Cómo funciona

Un proceso conversacional de nueve módulos, con continuidad de contexto de principio a fin: lo que defines en un módulo alimenta automáticamente los siguientes.

  1. 01

    Misión y visión

    Definimos, mediante conversación guiada, el propósito fundamental de tu organización y el destino aspiracional al que quiere llegar.

  2. 02

    Principios y valores

    Establecemos los principios éticos y valores que guían las decisiones diarias de tu equipo, alineados con la misión ya definida.

  3. 03

    FODA / FLOA

    Análisis de fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas, con la metodología ampliada FLOA para mayor profundidad.

  4. 04

    MICMAC

    Diagrama interactivo de influencia y dependencia entre variables estratégicas, con clasificación automática en cuadrantes para priorizar lo que realmente importa.

  5. 05

    Estrategias

    Formulación de entre 3 y 7 estrategias, calibradas según el tamaño y realidad de tu organización, construidas directamente sobre el análisis previo.

  6. 06

    Objetivos y metas

    Traducción de cada estrategia en objetivos medibles y metas concretas, con plazos definidos.

  7. 07

    Plan de acción

    Detalle operativo: actividades, responsables y recursos, organizados en una hoja de cálculo exportable a Excel o PDF.

  8. 08

    KPIs

    Indicadores clave de desempeño con panel de semáforos, para monitorear el avance de un vistazo.

  9. 09

    Evaluación

    Revisión anual del progreso, con posibilidad de actualizar el MICMAC y ajustar el rumbo sin perder el trabajo anterior.

A diferencia de una plantilla en blanco, cada módulo recuerda lo que definiste antes — el sistema mantiene el hilo conductor de tu organización de principio a fin.

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